ASSURANCE EMPLOI
Le salaire maximum passe de 63 200 $ à 65 700 $ et les cotisations maximales de l’employé du Québec passent de 834.24 $ à 860.67 $ et pour l'employeur les cotisations maximales sont de 1204.94 $
Les taux 2025 sont:
Le taux de cotisation des travailleurs du Québec passe de 1.32 $ à 1.31 $. Ce taux est plus bas qu'ailleurs au Canada, car le Québec, qui administre son propre régime de prestations de maternité, parentales et de paternité dans le cadre du Régime québécois d'assurance parentale, prélève lui-même les cotisations de ses travailleurs depuis janvier 2006. Tous les employés des autres provinces, le taux est de 1.64 $ du 100$.
Le taux de 1.31 $ par tranche de 100.00 $ du gain assurable pour la cotisation de l'employé et pour l'employeur un taux de 1.40 de la cotisation de l'employé. Exemple:860.67 $ cotisation de l'employé maximale, multiplié par le taux de l'employeur de 1.40 = 1204.94 $. Donc, la remise totale sera de 2065.91 $.
Vous arrêtez de retenir les cotisations à l'assurance emploi lorsque le maximum des gains assurables a été atteint. Ou lorsque la cotisation annuelle maximale de l'employé a été atteinte.
Pour les prestataires de l'A.E. en raison de l'augmentation du MRA à compter de janvier 2025, le taux maximal des prestations d'assurance-emploi hebdomadaires passera à 695 $.
Le calcul de base pour la plus part des gens s'établit à 55% de la rémunération hebdomadaire assurable jusqu'à concurrence d'un montant maximal.
Consultez les détails des prestations d'emploi possible
Référence rémunération maximum assurable et taux de l'employé
RRQ
Le salaire admissible passe de 73 200 $ (de base 68 500 $ + le supplément de 4 700 $) à 71 300 $ de base et 9 900 $ pour le maximum supplémentaire pour un total de 81 200 $ de gain assurable.
Les cotisations maximales de l'employé passent de 4348.00 $ (4 160$ + supplément de 188$) à 4339.20 $ pour la première contribution et 396 $ pour la 2e contribution supplémentaire, pour un total maximal de 4735.20 $. Une hausse de 8.9% pour le contribuable et l'employeur.
Le taux de cotisation de la RRQ est maintenu à 12.80 %. Ce taux correspond à un taux de cotisation de 6,40 % pour l'employé et de 6,40 % pour l'employeur. Le taux de la contribution supplémentaire est de 4% pour l'employé et l'employeur pour la rémunération excédentaire entre 71 301 $ à 81 200 $= 9 900.$ Donc 9 900$ X 4%= 396$ serait la contribution maximale additionnelle à celle de base.
Consultez la source de revenu Québec
Pour calculer les cotisations au Régime de rentes du Québec, utilisez l’outil de Revenu Québec .
RQAP
Le salaire maximum annuel passe de 94 000 $ à 98 000 $.
Les taux pour 2025. Le RQAP vous rappelle que les taux de cotisation au Régime québécois d’assurance parentale des travailleuses et travailleurs salariés, des employeurs et des travailleuses et travailleurs autonomes demeureront inchangés en 2025.
Les taux sont:
- 0,692 % pour les employeurs; Cotisations maximales de 678.16 $
- 0,494 % pour les personnes salariées; Cotisation maximales de 484.12 $
- 0,878 % pour les travailleuses et travailleurs autonomes. Cotisations maximales de 860.44 $
Simulateur de calcul de prestations
FSS - Diminution du taux de cotisation
Pour les employeurs des PME des secteurs autres que primaire et manufacturier (secteur des services et de la construction) dont la masse salariale totale est égale ou inférieur à 1 million de dollars, le taux de cotisation au FSS passe graduellement, sur une période de 5 ans qui a commencé en 2017. Nous avons vu le taux passer de 2,7 % à 1.75 % au 15 août 2018 et ensuite à 1.70 % en 2019 et pour 2020 à 2024 1.65% et pour 2025 le taux est maintenu à 1.65%.
Pour les entreprises ayant une masse salariale de plus de 1M$ et pour les entreprises du secteur primaire et manufacturier, veuille consulter le lien pour savoir comment faire votre calcul pour obtenir votre taux.
Pour de plus amples informations
CNESST (CSST et CNT)
Le salaire maximum annuel passe de 94 000 $ à 98 000 $. Le salaire hebdomadaire maximum passe de 1802.84 $ à 1879.56 $.
Note: la déclaration des salaires pour la CSST (CNESST) doit être transmise avant le 15 mars de afin d’éviter qu’une pénalité et des intérêts vous soient imposés.
Taux unité de classification CNESST 2025
Cette brochure contient des explications sur la classification des employeurs et la tarification en matière de santé et de sécurité du travail. Elle comprend aussi une liste numérique des unités de classification et les descriptions de chaque unité.
Cotisation relative aux normes du travail- CNT.
Le salaire maximum annuel est le même que la CNESST soit 98 000 $
2024 le taux est : 0.06 %
Guide de l'employeur de revenu Québec
Guide de l'employeur de l'ARC
Nous vous invitons à consulter les principaux changements pour 2025 de Revenu Québec.
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